Vous êtes employeur ? Notre méthode peut aussi vous intéresser !
Nous accompagnons vos collaborateurs en coaching individuel selon la méthode Équilibr’in® pour les aider à se reconstruire. Nous les sensibilisons à travers des ateliers collectifs et des conférences et leur transmettons des outils pratiques et des astuces de prévention.
Découvrez nos offres à destinations des entreprises
Quelque soit le format choisi, nos interventions sont toujours réalisées avec une approche bienveillante, pédagogique et positive. L’objectif est de proposer un moment privilégié à vos salariés tout en abordant des thématique importantes. Ensemble, participons à un meilleur bien être au travail !
Les conférences-débats Équilibr’in® “Allier succès entrepreneurial et bien-être, mission impossible ?”
↪ À travers son expérience de 25 ans en tant que dirigeant d’entreprise à l’étranger, Jean-Cédric Violet partage de manière simple et authentique l’analyse de son propre burn-out et ses outils actuels pour rester performant au travail et épanoui dans sa vie personnelle.
Un format de conférence sur mesure avec une approche systémique et holistique du burn-out.
La problématique du burn-out ne se cantonne pas uniquement au travail. Les causes sont multifactorielles et découlent d’un déséquilibre global entre les 5 domaines de vie que nous identifions dans notre méthode. Notre objectif est de prévenir la surcharge mentale des collaborateurs pour améliorer leur bien-être et leur efficience au travail.
Coaching en reconstruction
post-burn-out.
↪ Un accompagnement externalisé bienveillant pour aider les collaborateurs à rebondir et décider avec vous de réintégrer ou de quitter l’entreprise.
Aujourd’hui, le burn-out est un sujet délicat, la co-responsabilité est souvent engagée. Externaliser et proposer un coaching en reconstruction à vos collaborateurs est un moyen complémentaire aux actions mises en place par le médecin du travail.
Ateliers pratiques de sensibilisation et de prévention du burn-out
↪ Comment prévenir la surcharge mentale des collaborateurs dans leur quotidien à l’aide d’outils pratiques ?
Au cours d’un atelier collectif, faites découvrir à vos collaborateurs nos outils de développement personnel pour les aider à mieux réguler leur charge mentale globale.
Partage d’expérience autour de la thématique du burnout
↪ Permettre les échanges au sein de la direction de l’entreprise et des managers, dans le cadre d’un partage d’expérience.
Systémie du burn-out, signes avant-coureurs, profils à risque, concept des 5 domaines de vie, gestion des relations de vie, régulation de la charge mentale... Nous abordons ces sujets dans le cadre d’un atelier collectif pour favoriser les échanges, éveiller les consciences et mettre en place des actions concrètes au sein de votre entreprise.
Vous êtes intéressés par notre offre à destination des entreprises et souhaitez en savoir plus ?
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L’accompagnement individuel des collaborateurs est réalisé selon notre méthode innovante : 8 étapes de reconstruction décrites pas à pas dans un cahier d’exercices dédié. En savoir plus sur notre méthode.
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Les ateliers pratiques s’adressent aussi bien à la direction des entreprises qu’aux managers et à leurs collaborateurs. Idéalement, nous sensibilisons d’abord les CODIR à déployer les ateliers auprès de tous leurs collaborateurs.
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Une conférence thématique qui aborde l’enjeu du stress, de la charge mentale et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est le meilleur moyen de prévenir les risques de burn-out dans les organisations.
Qui de mieux placé qu’un ex-dirigeant d’entreprise, victime d’un burn-out sévère, auteur d’un livre sur le sujet et créateur d’une méthode de coaching de reconstruction pour partager son expérience et transmettre des outils pratiques pour éviter la surcharge mentale ou la rechute ?